segunda-feira, 7 de junho de 2010

Governadora Yeda Crusius assina primeiro Decreto de Meritocracia no serviço público gaúcho

Em uma iniciativa pioneira no Estado, servidores públicos aderiram ao sistema de meritocracia, onde os avanços funcionais e salariais são regidos pela produtividade. A governadora do Rio Grande do Sul, Yeda Crusius (PSDB), assinou o Decreto 47.258, publicado no Diário Oficial do Estado de sexta-feira, que regulamenta a Carreira de Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão da Secretaria de Planejamento e Gestão. Para a gratificação, haverá um sistema de 2,5 mil pontos atribuídos ao conjunto de ações, etapas e indicadores selecionados para acompanhamento e medição. Onze indicadores serão levados em consideração para a promoção e progressão na carreira: compromisso institucional; qualidade do trabalho; uso adequado de equipamentos e instalações; criatividade e iniciativa; comunicação; autodesenvolvimento; aplicação do conhecimento; assiduidade e disposição para o trabalho; trabalho em equipe; flexibilidade e adaptabilidade; e administração e organização das condições de trabalho. A meritocracia é a forma de governo baseado no mérito. As posições hierárquicas são conquistadas com base no merecimento e há uma predominância de valores associados à educação e à competência. Pelo sistema, os funcionários estatais são selecionados para seus postos de acordo com sua capacidade e a capacitação permanente. A avaliação de desempenho será realizada uma vez por ano, iniciando o período de avaliação no mês de abril de cada ano e se encerrando em março seguinte. A carreira, que hoje tem 60 servidores, prevê 150 vagas.

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