Petrobras aprova plano de demissão voluntária para promover redução de despesas de R$ 33 bilhões

A Petrobras informou que sua diretoria executiva aprovou um Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário com estimativa de participação de até 12 mil empregados, o que representaria um custo para a companhia de R$ 4,4 bilhões com as demissões, segundo comunicado ao mercado nesta sexta-feira (1º). A petroleira afirmou que o objetivo é adequar a força de trabalho às necessidades do Plano de Negócios e Gestão, elevar a produtividade e gerar valor para a companhia, e que há uma economia esperada de R$ 33 bilhões com o plano no período 2016-2020. De acordo com comunicado interno distribuído aos funcionários, a empresa irá oferecer indenizações que vão de R$ 211 mil a R$ 706 mil, dependendo do tempo de serviço do empregado. Os funcionários poderão se inscrever no plano a partir do próximo dia 11. As inscrições vão até 31 de agosto. As demissões ocorrerão em um prazo mínimo de 60 dias a contar do pedido de desligamento. Em situações excepcionais, os funcionários que aderirem ao programa poderão ficar na empresa até no máximo maio do ano que vem. "Diferentemente do PIDV 2014, o atual programa estará aberto a todos os empregados que desejarem se desligar da companhia", informa a empresa em email interno. O plano anterior, lançado em 2014, teve a adesão de 7 mil funcionários. A empresa, que tem buscado reduzir custos em meio à baixa dos preços do petróleo e alto endividamento, já tinha anunciado na quarta-feira uma redução de sete para seis no número de diretorias e mudanças no modelo de governança e gestão que representam corte de 43% nas funções gerenciais em áreas não operacionais. A Petrobras reportou na semana passada um prejuízo recorde de quase R$ 37 bilhões no quarto trimestre de 2015, afetado por baixas contábeis relacionadas ao declínio do preço do petróleo e à perda do grau de investimento. Em 2015 como um todo, o prejuízo da estatal foi de R$ 34,8 bilhões, ante prejuízo de R$ 21,6 bilhões em 2014. De acordo com a estatal, a primeira edição do PIDV foi lançada em janeiro de 2014 e já teve 6.254 desligamentos. Outros 1.055 empregados inscritos no PIDV 2014 têm previsão de saída até maio de 2017. Desde que foram alvejadas pela Operação Lava Jato, há pouco mais de dois anos, a Petrobras e suas subsidiárias demitiram 169,7 mil pessoas. O corte já representa o equivalente a 61% da equipe atual, que estava em 276,6 mil em fevereiro de 2016. A Petrobras tem mais de 12 mil funcionários que ganham acima de 170 mil reais por mês. É uma fábrica de marajás.